الحوكمة و القيادة

إن القيادة الفعالة مهمة لتحقيق النتائج المرجوة من الشركات. فنرى ان هنالك تسليط قوي على القيادة التقليدية من حيث المفاهيم الدناميكية الرسمية او غير الرسمية ولكنها تستبعد مجالس الادارة من تركيزها. وتتعلق الحوكمة بأكثر من كونها مجرد قيادة- ولكن بدون قادة يتمتعون بالبصيرة وخاضعين للمساءلة ،فسرعان ما يمكن أن تصبح الحوكمة غير فعالة وتفتقر الى المصداقية. لذلك ربط القيادة والحوكمة من ناحية المفاهيم العلمية والعملية يعمل على تحسين وتنشيط الممارسة اليومية لحوكمة الشركات. توفر حوكمة الشركات العلاقات بين المكونات الاساسية في الشركة ، في حين يبذل القادة الوقت لجعل حوكمة الشركات فعالة في تحقيق اغراض الشركة و أهدافها. لذلك يمكن للقيادة الجيدة أن تعيد تنشيط ترتيبات حوكمة الشركات بينما يمكن للحوكمة أن تساعد في الحفاظ على قيادة الشركة. وبالتالي، يأتي الاستنتاج بأنه من دون قيادة فعالة وحوكمة جيدة على جميع المستويات في المنظمات المتنوعة فلن تتحقيق الاهداف ولن يتم الحفاظ على الجودة في تقديم الخدمات. لذلك تعتبر الحوكمة والقيادة الفعالة من المتطلبات الاساسية لاي منظمة تعتبر ناجحة في نظر المساهمين و أصحاب المصلحة. لذلك نرى هنالك صلة مباشرة بين الحوكمة والقيادة الفعالة والازدهار الاقتصادي. بعبارة أخرى، القيادة الفعالة والحوكمة وجهان لعملة وحدة ، حيث ان الاثنان لديهما العديد من العناصر المشتركة هذة الدورة تجيب عن التسؤولات التالية بين علاقة حوكمة الشركات والقيادة ماهو القائد الجيد وماهي صفات القائد الجيد وكيف يقود القائد؟ ماهي أنواع الحوكمة المختلفة ؟ ماهي اهمية ربط القيادة مع الحوكمة ؟ ماهي انواع القيادة التي تساهم في الحوكمة الفعالة ؟