منار بوابتك الإلكترونية نحو عالم التدريب

السكرتارية الحديثة وإدارة المكاتب

وصف البرنامج التدريبية (الدورة التدريبية) مقدمة عن البرنامج تقوم السكرتاريه بدور هام وحيوي في المنظمات على اختلاف أحجامها ونشاطاتها ، وتساهم في مساعدة متخذي القرار في المنظمات على تحمل أعبائهم حتى تحقق المنظمة أهدافها . ولذا يحرص المسؤولون في المنظمات على العناية باختيار العاملين في أقسام السكرتارية عناية فائقة ، لأن السكرتير يساهم مساهمة فعالة في تحسين صورة المنظمة أمام العملاء ، ومن هنا حرص المفكرون والكتاب على المساهمة في تحديد الصفات والخصائص الواجب توافرها في من يشغل وظائف السكرتارية ، كما حرصوا كذلك على تحديد المهام والواجبات التي يقوم بها السكرتاريون مساهمة منهم في تفعيل دور السكرتير داخل المنظمة . وسوف نقوم بإذن الله في هذه الحقيبة بتحديد الجوانب العملية والتطبيقية للمهام والواجبات المناطة بموظفي السكرتارية ، حيث سيتم في الوحدة الأولى تحديد مفهوم السكرتارية وأهميتها وأنواعها وصفات السكرتير الناجح ، وكيفية إجراء ومعالجة الاتصالات الهاتفية بمهارة، كما ستغطي بقية الوحدات قدرة السكرتير على تنظيم الاجتماعات واستقبال الزوار وتنظيم زوار المكتب بفاعلية، كما سنتطرق إلى قدرة السكرتير على تنظيم ملفات المدير فنياً وبما يتلاءم مع طبيعتها وكيفية استرجاعها

إدارة الموارد البشرية

تهدف دورة إدارة الموارد البشرية إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات الأساسية لإدارة رأس المال البشري بكفاءة، من خلال فهم عمليات التخطيط والاستقطاب والتطوير وإدارة الأداء، بما يسهم في تحسين بيئة العمل ورفع كفاءة الأداء المؤسسي.

السلامة والصحة المهنية

كاريزما الإدارة الصفية الناجحة في التعليم الحضوري و الإلكتروني

هذا البرنامج تم تصميمه ليكتسب المعلمين و المربيين مهارات و معارف إدارة الصف الناجحة سواء حضوريا أو الكترونيا تنمية المعارف و المهارات و الخبرات اللازمة للعاملين في مجال التعليم العام أو التعليم الفني أو التدريبي من خلال تعريفهم بأساليب إدارة الصفوف الدراسية و فهم نفسيات الطلاب وطرق تحفيزهم للتعلم وإثارة الدافعية لديهم و توجيه طاقاتهم و تنمية قدراتهم وفق أحدث النظريات التعليمية و التربوية في هذا المجال .

مهارات التعامل مع المواد الخطرة

تعد مناولة المواد الخطرة من أهم العمليات التي تتطلب تطبيق إجراءات دقيقة ومعايير عالية من السلامة المهنية بهدف حماية العاملين والمنشآت والبيئة من المخاطر المخحتملة المرتبطة بالتعامل مع المواد الكيميائية القابلة للاشتعال .السامة . الأكلة . او المتفجرة

مهارات بناء فريق العمل

أن يدرك المتدرب من خلال الممارسة للعبة السجادة جدارات العمل الجماعي من اجل المحافظة على الفعالية والأداء والانتاجية للعمل على تحقيق الأهداف المرجوه.

مهارات بناء فريق العمل

أن يدرك المتدرب من خلال الممارسة للعبة السجادة جدارات العمل الجماعي من اجل المحافظة على الفعالية والأداء والانتاجية للعمل على تحقيق الأهداف المرجوه.

التدريب على إدارة المشاريع الاحترافية وفق منهجية PMP

برنامج تدريبي مكثف يهدف إلى تهيئة المشاركين لاكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لإدارة المشاريع باحتراف، وفقًا للمنهج المعتمد من معهد إدارة المشاريع PMI. يشمل البرنامج تغطية متعمقة لمجالات إدارة المشاريع، وشرحًا لأدوات وتقنيات التخطيط والتنفيذ والرقابة، مع التركيز على مفاهيم دليل PMBOK الحديث، والتهيئة لاجتياز اختبار PMP.

المهارات التقنية في بيئة العمل

تعتبر المهارات التقنية من المهارات الأساسية في أي عمل في العصر الحالي. وفي هذه الدورة نهدف إلى رفع كفاءة العاملين والباحثين عن وظائف من خلال تطوير مهاراتهم التقنية. وذلك من خلال التعرف على أخر المستجدات في هذا المجال، ماهي المهارات المطلوبة والاساسية في بيئة العمل. والتعرف أهم المفاهيم الأساسية لتقنية المعلومات وكيفية استخدام الحاسب وإدارة الملفات كذلك يتضمن أهم كتابة الخطابات والمراسلات الأساسية باستخدام برامج معالجة الكلمات والعروض التقديمية والإنترنت. وكذلك أساسيات وتطبيقات في العمل عن بُعد وهي جمعياً بلا شك من أهم البرامج على الإطلاق وأكثرها شيوعاً واستخداماً كأدوات لزيادة مستوى الإنتاجية لدى الموظف.

تدريب المدربين TOT

برنامج تدريبي لتزود المتدربين مهارات وخبرات لازمه لتساعدهم في إعداد وتقديم التدريبيه وتمنية مهاراتهم وجعلهم محترفين في الدورات والتعامل مع المتدربين بشتى انواعهم وتصدرهم بالمعلومات

تطوير مَهَارَاتُ الْحافظِ الْمُتْقِنِ في حفظ الْقُرْآنِ الْكَريم

دورة (أَحْكَامُ التَّجْويدِ و مَهَارَاتُ الْحافظِ الْمُتْقِنِ ) تهدف إلى تملك المتدربين مهارات اكتشاف أخطاء حفظهم وطرق علاجه.

مدقق نظام إدارة سلامة الغذاء طبقاً لمتطلبات المواصفة القياسية الدولية ISO22000

هذه الدورة ستوفر للمتدربين منهج التعلم السريع لتمكينهم من تنفيذ جميع معايير سلامة الغذاء وذلك من خلال فهم المتطلبات القياسية لنظام الآيزو22000 , كما ان هذه الدورة ستمكن المتدربين من تقييم متطلبات المستهلك والإلتزام بتحقيقها بكل وضوح وهذا المنهج سيخدم كل العاملين بمجال سلامة الغذاء بتطوير مهاراتهم لتحقيق الجودة العالية لتصنيع الأغذية بأعلى جودة ممكنة وبالمعايير المعتمدة .

إدارة الموارد البشرية الحديثة HR Management

تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة والأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين الشركات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق أهداف وربح للمنظمة. إن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر والمُتوقَع. على مدى كفاءة، وقدرات، وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل تتوقف كفاءة المنظمة ونجاحها في الوصول إلى تحقيق أهدافها. لذلك أهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ والأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد في المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية. هذه الأسس تبدأ من التخطيط والاختيار والتدريب والحوافز والتقييم وكل ما له صلة بالعنصر البشري.

إدارة السلامة والصحة المهنية وفق معايير OSHA الأمريكية

يُعنى هذا البرنامج التدريبي بتأهيل المشاركين لفهم وتطبيق مبادئ السلامة والصحة المهنية في بيئة العمل، وفقًا لمعايير إدارة السلامة والصحة المهنية الأمريكية (OSHA). يركز البرنامج على التوعية بالمخاطر الشائعة، وإجراءات الوقاية، والمسؤوليات القانونية والتنظيمية للعاملين وأصحاب العمل، بالإضافة إلى إعداد خطط الطوارئ والاستجابة للحوادث، وذلك من خلال تدريب تفاعلي عن بُعد يجمع بين المحاضرات النظرية والتطبيقات العملية.

كَاريزمَا التَّحَدثِ كالعُظَماءِ وقُوة الكَلمةِ

نطلق قوة التأثير في الجمهور من أربعة عناصر رئيسة؛ هي الشغف، والثقة، والشخصية الجذابة، وأدوات الإلقاء مثل استعمال مهارات الصوت ولغة الجسد وهذه الدورة التدريبية ذات سلوك تطبيقي تقدم شرح وافي عن المفاهيم العامة حول فن الالقاء والتأثير ومهارة التحدث أمام الجمهور بشكل مميز.

أساسيات لغة الإشارة

وصف البرنامج التدريبية (الدورة التدريبية) تهدف الدوره التدريبيه اللى نقل لغه الاشاره الى المجتمع و توعيته بالاشخاص بلغة الاشارة وقدراتهم وخصائصهم واحتياجاتهم وكيفيه التعامل معهم وتطوير مهارات مدربي لغة الإشارة هداف 1. تعزيز المعرفة بلغة الإشارة: إكساب المشاركين فهمًا شاملاً للغة الإشارة، بما في ذلك الحروف، الكلمات، والجمل. تطوير المهارات اللازمة لإجراء محادثات كاملة بلغة الإشارة. 2. تطوير أسس الترجمة الفورية: تطوير ترجمة المحادثات الفورية بين لغة الإشارة واللغة المنطوقة أو المكتوبة. تطوير مهارات الاستماع والتفاعل الفوري مع المحتوى المترجم. تطوير المشاركين من الترجمة في سياقات مختلفة مثل التعليم، القانون، والفعاليات الاجتماعية. فهم مصطلحات وتعبيرات لغة الإشارة المتخصصة في هذه المجالات. 4. تعزيز الوعي الثقافي 5. تحسين مهارات التواصل بين مترجم الإشارة والأطراف الأخرى: تطوير مهارات التواصل الفعّال وأيضًا مع الجهات التي تحتاج إلى خدمات الترجمة. تعلم كيفية إدارة التوترات والمواقف الصعبة في أثناء الترجمة. 6. التدريب على أخلاقيات مهنة الترجمة: غرس المبادئ الأخلاقية للمترجمين، مثل الحفاظ على السرية، الدقة، والنزاهة في العمل. التعرف على القواعد والمعايير المهنية لمترجمي لغة الإشارة. 7. تنمية القدرة على العمل ضمن فريق: تعليم المشاركين كيفية التعاون مع فرق العمل المتعددة التخصصات في المؤسسات التعليمية، الطبية، والعدلية. 8. تقييم وتطوير الأداء الشخصي: تدريب المشاركين على تقييم مهاراتهم بشكل دوري وتحديد مجالات التحسين. التعرف على الفرص المستمرة للتعليم والتطوير المهني في مجال الترجمة بلغة الاشارة