منار بوابتك الإلكترونية نحو عالم التدريب

مَهَارات مُدْخل البَيانات

هذا البرنامج يطور مهارات المتدربين الذين يعملون بمهنة مدخل البيانات كيف يتعامل مع العملاء ويتعرف ويصنف البرامج المختلفة التي تمكنه من ادخال البيالنات

المهارات التقنية في بيئة العمل

تعتبر المهارات التقنية من المهارات الأساسية في أي عمل في العصر الحالي. وفي هذه الدورة نهدف إلى رفع كفاءة العاملين والباحثين عن وظائف من خلال تطوير مهاراتهم التقنية. وذلك من خلال التعرف على أخر المستجدات في هذا المجال، ماهي المهارات المطلوبة والاساسية في بيئة العمل. والتعرف أهم المفاهيم الأساسية لتقنية المعلومات وكيفية استخدام الحاسب وإدارة الملفات كذلك يتضمن أهم كتابة الخطابات والمراسلات الأساسية باستخدام برامج معالجة الكلمات والعروض التقديمية والإنترنت. وكذلك أساسيات وتطبيقات في العمل عن بُعد وهي جمعياً بلا شك من أهم البرامج على الإطلاق وأكثرها شيوعاً واستخداماً كأدوات لزيادة مستوى الإنتاجية لدى الموظف.

أَسَاسِيَّاتِ بَرْنَامَج اَلْإكْسلِ Microsoft Excel

فهم الوظائف الأساسية في الإكسل لتحسين كفاءة العمل وإدارة البيانات.

التخطيط الاستراتيجي Strategic Planning

التخطيط الاستراتيجي يعتبر احد ادوات النجاح في المنظمات التي لديها رؤيا للمستقبل من خلالها تنافس المنظمات وتصل الى ما تصبو اليه القيادة من خلال رسم سياسات مبنية على الرسالة والرياء والقيم

مؤشرات الأداء الرئيسية Key Performance Indicators ...

مؤشرات قياس الأداء الرئيسية KPI اختصارا لـ Key Performance Indicators هي عبارة مجموعة من المؤشرات القابلة للقياس الكمي التي تستخدمها الشركة لقياس أدائها بالتالي فإن kpi عاملا مساعدا في مقدار التقدم المتحقق نحو تحقيق أهداف المنشأة. وهي مقاييس مالية وغير مالية تستخدم للمساعدة في التأكد من أن المنشأة نجحت في تحقيق أهدافها من خلال استراتيجيتها.

مَهَارَات اَلْحَاسِبِ اَلْآلِيِّ فِي اَلْأَعْمَالِ اَلْمَكْتَبِيَّةِ Computer skills in office work

مقدمة عن دورة استخدام الحاسب الآلي: أصبح الحاسب الآلي اليوم من أهم الأدوات الأساسية في مختلف مجالات الحياة اليومية والعملية. فهو يلعب دوراً محوريًا في تسهيل العمليات، وإدارة المعلومات، وتحقيق التواصل السريع والفعّال. لذلك، يعد التعرف على المهارات الأساسية في الحاسب الآلي أمراً ضرورياً لتحقيق التميز المهني والشخصي في هذا العصر الرقمي المتسارع. تقدم هذه الدورة التدريبية للمتعلمين المعارف الأساسية للتعرف على الحاسب الالي الفئات المستهدفة: تناسب الدورة المبتدئين الذين يسعون لاكتساب المهارات الأساسية في الحاسب الآلي، بالإضافة إلى الموظفين الراغبين في تحسين مهاراتهم

الابداع الأداري والتميز في بيئه العمل

افكار تساعد على تطوير ..مستوى الموسسه او الشركه وجعل بيئه العمل اكثر متعه وراحه

أساسيات اللغة الصينية

تهدف دورة اللغة الصينية إلى تزويد المشاركين بالأساسيات اللغوية والثقافية اللازمة لتعلم اللغة الصينية والتواصل بفعالية في المواقف اليومية. خلال هذه الدورة، سيتمكن المشاركون من تطوير مهارات التحدث، الاستماع، القراءة، والكتابة باللغة الصينية، مع التركيز على استخدام اللغة في السياقات العملية والتفاعلية. الدورة موجهة للمبتدئين الذين يسعون لاكتساب فهم أولي للغة الصينية، وكذلك لأولئك الذين يرغبون في توسيع مهاراتهم اللغوية لأغراض السفر، العمل، أو الدراسة. يتضمن البرنامج تعليم أساسيات النطق، وتعلم الأبجدية الصوتية (البينيين)، بالإضافة إلى قواعد اللغة الأساسية، والمفردات الضرورية للحياة اليومية. كما ستغطي الدورة الجوانب الثقافية والاجتماعية للصين، مما يساعد المشاركين على فهم السياق الثقافي للغة وتعزيز قدراتهم في التواصل مع الناطقين بها. سيتم استخدام مجموعة متنوعة من الأساليب التعليمية مثل التمارين التفاعلية، المحادثات الحية، والألعاب اللغوية، لضمان تجربة تعلم ممتعة وشاملة.

مهارات التسويق (Marketing skills)

يهدف هذا البرنامج إلى تعلم مهارات وضع خطط التسويق والبيع وتعلم طرق تحقيق المستهدفات من خلال التعرف على مهارات وأدوات التسويق وطرق اكتشافها،وكيفية العمل على تنميتها وتطويرها.

أَسَاسِيَّاتِ تَحْلِيل اَلْبَيَانَاتِ Data Analysis

تزوّد المشاركين بالمعرفة والمهارات الأساسية في تحليل البيانات، بما يشمل تقنيات جمع البيانات، تنظيمها، وتنفيذ التحليل باستخدام أدوات وبرمجيات متقدمة. كما تهدف الدورة إلى تمكين المشاركين من تفسير النتائج بشكل فعال لدعم اتخاذ القرارات المبنية على البيانات، وتحسين الأداء في بيئات عملهم المختلفة.

الْمَهَارات المُتَقَدِّمِة في تَدْريب المُدَرِّبين TOT TRAINING OF TRAINERS

إذا كنت تريد أن تمارس التدريب ممارس عملية وتطبيقية وتريد أن تعرف الفرق بين التدريب والتعليم وعندك شغف بعملية التدريب إذا كنت تريد التعرف على كيفية قياس الاحتياجايات التدريبية اذا كنت تريد أن تتعرف على أساليب التدريس الحديثة اذا كنت تريد أن تتعرف على أنماط المتدربين كلك التعرف وسائل التدريب الإلكتروني وكيفية إعداد الحقائب التدريبية فأنت مدعو لحضور برنامج مهارات متقدمة في تدريب المدربين

ادارة الفعاليات والمناسبات

تقدم هذه الحقيبة المفاهيم والأولية الأساسية لمفهوم إدارة العفاليات والمناسبات وشرح أنواعها , وطرق إدارة الفعالية , وتخطيط الفعاليات والمناسبات , والتسويق ورعاية الفعاليات .

كاريزما الإدارة الصفية الناجحة في التعليم الحضوري و الإلكتروني

هذا البرنامج تم تصميمه ليكتسب المعلمين و المربيين مهارات و معارف إدارة الصف الناجحة سواء حضوريا أو الكترونيا تنمية المعارف و المهارات و الخبرات اللازمة للعاملين في مجال التعليم العام أو التعليم الفني أو التدريبي من خلال تعريفهم بأساليب إدارة الصفوف الدراسية و فهم نفسيات الطلاب وطرق تحفيزهم للتعلم وإثارة الدافعية لديهم و توجيه طاقاتهم و تنمية قدراتهم وفق أحدث النظريات التعليمية و التربوية في هذا المجال .

مهارات أَخصَائِي السَّلامةِ والصٍّحةِ المِهَنيةِ (OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH SPEACIALIST (OSHA

مقدمة دورة السلامة والصحة المهنية طبقا لمواصفة ( الأوشا - OSHA ) : تهتم الأوشا بهندسة الأمن والسلامة المهنية في المنشآت وتكون في العادة هي المصدر المسئول عن إبرام التشريعات والقوانين المعنية بالسلامة والصحة المهنية والمواصفات القياسية ضمن وزارة العمل الأمريكية، بالإضافة إلى متابعة وفرض تنفيذ هذه القوانين في مواقع العمل المتعددة، وتغطي العديد من الأجزاء التي تهتم بالأمن والسلامة المهنية الخاصة بالصناعات العامة والإنشاءات وغيرها، ومن أهم مبادئ الأوشا أن يتم توفير أماكن عمل خالية من المخاطر التي من شأنها أن تسبب الإصابة أو الضرر الدائم أو الوفاة، مع التزام كافة المدراء ورؤساء العمال والعاملين بتنفيذ قوانين السلامة الصادرة منها، هذا وقد بدأت العديد من منظمات وإدارات السلامة والصحة المهنية بتطبيق معايير الأوشا تماشيا مع القوانين الصادرة من الجهات المعنية في مناطقها.

إدارة الموارد البشرية الحديثة HR Management

تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة والأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين الشركات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق أهداف وربح للمنظمة. إن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر والمُتوقَع. على مدى كفاءة، وقدرات، وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل تتوقف كفاءة المنظمة ونجاحها في الوصول إلى تحقيق أهدافها. لذلك أهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ والأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد في المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية. هذه الأسس تبدأ من التخطيط والاختيار والتدريب والحوافز والتقييم وكل ما له صلة بالعنصر البشري.

كَاريزمَا التَّحَدثِ كالعُظَماءِ وقُوة الكَلمةِ

نطلق قوة التأثير في الجمهور من أربعة عناصر رئيسة؛ هي الشغف، والثقة، والشخصية الجذابة، وأدوات الإلقاء مثل استعمال مهارات الصوت ولغة الجسد وهذه الدورة التدريبية ذات سلوك تطبيقي تقدم شرح وافي عن المفاهيم العامة حول فن الالقاء والتأثير ومهارة التحدث أمام الجمهور بشكل مميز.