منار بوابتك الإلكترونية نحو عالم التدريب

كاريزما الإدارة الصفية الناجحة في التعليم الحضوري و الإلكتروني

هذا البرنامج تم تصميمه ليكتسب المعلمين و المربيين مهارات و معارف إدارة الصف الناجحة سواء حضوريا أو الكترونيا تنمية المعارف و المهارات و الخبرات اللازمة للعاملين في مجال التعليم العام أو التعليم الفني أو التدريبي من خلال تعريفهم بأساليب إدارة الصفوف الدراسية و فهم نفسيات الطلاب وطرق تحفيزهم للتعلم وإثارة الدافعية لديهم و توجيه طاقاتهم و تنمية قدراتهم وفق أحدث النظريات التعليمية و التربوية في هذا المجال .

كَاريزمَا التَّحَدثِ كالعُظَماءِ وقُوة الكَلمةِ

نطلق قوة التأثير في الجمهور من أربعة عناصر رئيسة؛ هي الشغف، والثقة، والشخصية الجذابة، وأدوات الإلقاء مثل استعمال مهارات الصوت ولغة الجسد وهذه الدورة التدريبية ذات سلوك تطبيقي تقدم شرح وافي عن المفاهيم العامة حول فن الالقاء والتأثير ومهارة التحدث أمام الجمهور بشكل مميز.

الْمَهَارات المُتَقَدِّمِة في تَدْريب المُدَرِّبين TOT TRAINING OF TRAINERS

إذا كنت تريد أن تمارس التدريب ممارس عملية وتطبيقية وتريد أن تعرف الفرق بين التدريب والتعليم وعندك شغف بعملية التدريب إذا كنت تريد التعرف على كيفية قياس الاحتياجايات التدريبية اذا كنت تريد أن تتعرف على أساليب التدريس الحديثة اذا كنت تريد أن تتعرف على أنماط المتدربين كلك التعرف وسائل التدريب الإلكتروني وكيفية إعداد الحقائب التدريبية فأنت مدعو لحضور برنامج مهارات متقدمة في تدريب المدربين

أساسيات لغة الإشارة

وصف البرنامج التدريبية (الدورة التدريبية) تهدف الدوره التدريبيه اللى نقل لغه الاشاره الى المجتمع و توعيته بالاشخاص بلغة الاشارة وقدراتهم وخصائصهم واحتياجاتهم وكيفيه التعامل معهم وتطوير مهارات مدربي لغة الإشارة هداف 1. تعزيز المعرفة بلغة الإشارة: إكساب المشاركين فهمًا شاملاً للغة الإشارة، بما في ذلك الحروف، الكلمات، والجمل. تطوير المهارات اللازمة لإجراء محادثات كاملة بلغة الإشارة. 2. تطوير أسس الترجمة الفورية: تطوير ترجمة المحادثات الفورية بين لغة الإشارة واللغة المنطوقة أو المكتوبة. تطوير مهارات الاستماع والتفاعل الفوري مع المحتوى المترجم. تطوير المشاركين من الترجمة في سياقات مختلفة مثل التعليم، القانون، والفعاليات الاجتماعية. فهم مصطلحات وتعبيرات لغة الإشارة المتخصصة في هذه المجالات. 4. تعزيز الوعي الثقافي 5. تحسين مهارات التواصل بين مترجم الإشارة والأطراف الأخرى: تطوير مهارات التواصل الفعّال وأيضًا مع الجهات التي تحتاج إلى خدمات الترجمة. تعلم كيفية إدارة التوترات والمواقف الصعبة في أثناء الترجمة. 6. التدريب على أخلاقيات مهنة الترجمة: غرس المبادئ الأخلاقية للمترجمين، مثل الحفاظ على السرية، الدقة، والنزاهة في العمل. التعرف على القواعد والمعايير المهنية لمترجمي لغة الإشارة. 7. تنمية القدرة على العمل ضمن فريق: تعليم المشاركين كيفية التعاون مع فرق العمل المتعددة التخصصات في المؤسسات التعليمية، الطبية، والعدلية. 8. تقييم وتطوير الأداء الشخصي: تدريب المشاركين على تقييم مهاراتهم بشكل دوري وتحديد مجالات التحسين. التعرف على الفرص المستمرة للتعليم والتطوير المهني في مجال الترجمة بلغة الاشارة

إدارة المشاريع PMP PROJECT MANAGEMENT PROFESSIONAL

عرف إدارة المشاريع على أنها تلك الطرق والأساليب الفعالة، التي يمكن من خلالها إدارة المشاريع المختلفة، عن طريق معرفة كل المعلومات المتعلقة بالمشروع، ومعرفة كل الموارد المتاحة به، والتي يمكن استغلالها لنجاح أهداف ذلك المشروع، والوصول به لأعلى المستويات الممكنة. وتتمثل تلك الموارد الموجودة في المشاريع المختلفة، في كل من الموارد البشرية، والموارد المادية، ومن خلال العمل والدراسة على استغلال تلك الموارد بطريقة مخططة بعناية لتحقيق أهداف المشروع، يمكن الوصول للنجاح المؤكد، مع أن يتم الأخذ بالاعتبار كل من الوقت المتاح لتنفيذ المشروع، والعوامل البيئية لتنفيذ المشروع أيضا، وتلك هي أهم المحاور التي تتحدث عنها دورة إدارة المشاريع.

English أساسيات اللغة الإنجليزية

تطوير مهاارت المتدربين في اللغة الإنجليوية من التأٍيس

تدريب الْمُدَرِّبُين في تَنْميةِ مَهاراتِ التَّفْكيرِ الإِبْداعِي

أصبحت **مهارات الإبداع** بشكل عام و**التفكير الإبداعي والتجديد** أو التطوير الابتكاري بشكل خاص من أهم مكونات النجاح الفردي والمؤسسي على حدّ سواء. وعلى رغم اعتقادنا أنه دائماً يعوزنا الإبداع والابتكار إلا أننا نمارسه يومياً بدءاً من خياراتنا في ارتداء الملابس صباحاً وحتى الخروج بحل خلاق لمشكلة متكررة في العمل. كلمة **

English أساسيات اللغة الإنجليزية

تطوير مهاارت المتدربين في اللغة الإنجليوية من التأٍيس

تَطْوِير مَهَارات مُعَلِّم ومُعَلِّمة تَعْلِيم الْكِبَارِ

يدور هذا البرنامج حول .. تدريب معلمي تعليم الكبار (تعريف – خصائص – عوامل – مبادئ – مهارات .. الخ ) وسيتم عرضه من خلال الفصول التالية : الوحدة الأولى : ماهية تعليم الكبار الوحدة الثانية : آليات تعليم الكبار الوحدة الثالثة : أساليب تعليم الكبار أهداف البرنامج: - أن يتعرف المتدرب على مفهوم تعليم الكبار - أن يتعرف المتدرب على اليات تعليم الكبار - أن يتعرف المتدرب على خصائص تعليم الكبار - أن يتعرف المتدرب على العوامل المؤثرة على تعليم الكبار - أن يتعرف المتدرب على مبادئ التعليم عند الكبار - أن يتعرف المتدرب على الخصائص النفسية والأجتماعية للكبار - أن يتعرف المتدرب على راسات وأحصاءات حول تعليم الكبار - أن يتعرف المتدرب على كفايات معلم الكبار - أن يتعرف المتدرب على الاتجاه نحو مهنة التدريس - أن يتعرف المتدرب على مهارات معلمي الكبار - أن يتعرف المتدرب على مبررات التنمية المهنية للمعلم - أن يتعرف المتدرب على أهداف التنمية المهنية للمعلم - أن يتعرف المتدرب على آليات التنمية المهنية للمعلم - أن يتعرف المتدرب على أستخدام التقنية الحديثة في تعليم الكبار - أن يتعرف المتدرب على الوسائل التعليمية المناسبة في تعليم الكبار - أن يتعرف المتدرب على الاستراتيجيات الحديثة في تعليم الكبار - أن يتعرف المتدرب على البحوث والدراسات السابقة في تعليم الكبار - أن يتعرف المتدرب على التعليم النشط ومناسبته لكبار السن - أن يتعرف المتدرب على الأساليب التدريسية في تعليم الكبار محاور البرنامج : الوحدة الأولى (ماهية تعليم الكبار) - مفهوم تعليم الكبار - كي أن ات تعليم الكبار - خصائص تعليم الكبار - العوامل المؤثرة على تعليم الكبار - مبادئ التعليم عند الكبار - الخصائص النفسية والأجتماعية للكبار - دراسات وأحصاءات حول تعليم الكبار الوحدة الثانية (آليات تعليم الكبار) - كفايات معلم الكبار - الأتجاه نحو مهنة التدريس - مهارات معلمي الكبار - مبررات التنمية المهنية للمعلم - أهداف التنمية المهنية للمعلم - آليات التنمية المهنية للمعلم - أستخدام التقنية الحديثة في تعليم الكبار - الوسائل التعليمية المناسبة في تعليم الكبار الوحدة الثالثة(أساليب تعليم الكبار) - الاستراتيجيات الحديثة في تعليم الكبار - البحوث والدراسات السابقة في تعليم الكبار - التعليم النشط ومناسبته لكبار السن - أن شطة المتعلم في التعليم النشط - الأساليب التدريسية في تعليم الكبار استراتيجيات لإدارة السلوكيات الصعبة بناء خطة لإدارة السلوك أهمية التفكير النقدي في التعلم تطوير مهارات التفكير النقدي المستهدفون من البرنامج: المعلمين و المعلمات.

English أساسيات اللغة الإنجليزية

تطوير مهاارت المتدربين في اللغة الإنجليوية من التأٍيس

التَّمَيزُ في خِدْمةِ الْعُمَلاءِ والصُّفوفِ الْأَمامِيةِ

لكافة العاملين على مختلف المستويات التنظيمية ، خاصة تلك الوظائف التي تتطلب الإتصال المباشر مع الآخرين ، كموظفي الخدمات و مندوبي المبيعات و رجال الأمن و موظفي الشباك ... إلى آخره . نسعد بأن نقدم لهم جميعاً هذا البرنامج التدريبي الذي يهدف إلى لتزويد المشاركين بأهم العناصر المرتبطة بديناميكيات العمل ، و كذلك التفاعل مع الجماعات الإنسانية ، وصقل مهاراتهم في التعامل مع الآخرين ، وتنمية مهارتهم الشخصية المتعلقة بعملية الإتصال ، وكذلك المهارات العملية في التعامل مع الأنماط المختلفة للعملاء و الجمهور . حيث سيتعلم المشارك في هذا البرنامج التدريبي الأساسيات العقلية للأبعاد السلوكية في التعامل مع الجمهور و تحليل أنماط المتعاملين ، وأساليب الإنصات الفعال ، و المفهوم العام للسلوك الإنساني و دوافعه و نتائجه ، و تحليل هذا السلوك . وكيفية السيطرة العقلية في التعامل و إعتراضات العملاء و كيفية مواجهتها ، والخصائص العملية للعلاقات الفعالة في التعامل مع العملاء والجمهور و تحليل التعاملات ( T . A) المكملة و المتقاطعة ولحظات الحكم . و مهارات الإتصال و عناصره و مكوناته ، و التعبير و الإنصات و التعاطف و مهارات الإتصال غير اللفظي ، و تحليل سلاسل الخدمة الرئيسية والفرعية و أسس تدعيم الإتصال ، وتكوين روح الفريق . و مهارات التعامل مع مختلف أنماط العملاء و تنمية مهارات مواجهة المشكلات وصناعة القرارات ، إبتكار حلول جديدة و القدرة على إقناع الآخرين منظور الشبكة .

مَهَارات مُدْخل البَيانات

هذا البرنامج يطور مهارات المتدربين الذين يعملون بمهنة مدخل البيانات كيف يتعامل مع العملاء ويتعرف ويصنف البرامج المختلفة التي تمكنه من ادخال البيالنات

السكرتارية الحديثة وإدارة المكاتب

وصف البرنامج التدريبية (الدورة التدريبية) مقدمة عن البرنامج تقوم السكرتاريه بدور هام وحيوي في المنظمات على اختلاف أحجامها ونشاطاتها ، وتساهم في مساعدة متخذي القرار في المنظمات على تحمل أعبائهم حتى تحقق المنظمة أهدافها . ولذا يحرص المسؤولون في المنظمات على العناية باختيار العاملين في أقسام السكرتارية عناية فائقة ، لأن السكرتير يساهم مساهمة فعالة في تحسين صورة المنظمة أمام العملاء ، ومن هنا حرص المفكرون والكتاب على المساهمة في تحديد الصفات والخصائص الواجب توافرها في من يشغل وظائف السكرتارية ، كما حرصوا كذلك على تحديد المهام والواجبات التي يقوم بها السكرتاريون مساهمة منهم في تفعيل دور السكرتير داخل المنظمة . وسوف نقوم بإذن الله في هذه الحقيبة بتحديد الجوانب العملية والتطبيقية للمهام والواجبات المناطة بموظفي السكرتارية ، حيث سيتم في الوحدة الأولى تحديد مفهوم السكرتارية وأهميتها وأنواعها وصفات السكرتير الناجح ، وكيفية إجراء ومعالجة الاتصالات الهاتفية بمهارة، كما ستغطي بقية الوحدات قدرة السكرتير على تنظيم الاجتماعات واستقبال الزوار وتنظيم زوار المكتب بفاعلية، كما سنتطرق إلى قدرة السكرتير على تنظيم ملفات المدير فنياً وبما يتلاءم مع طبيعتها وكيفية استرجاعها

التوعية والتدقيق الداخلي على أنظمة إدارة الصحة والسلامة المهنية

تتبنى هذه الدورة منهج التعلم السريع وتمكين المتدربين من تنفيذ المراجعة على أنظمة إدارة السلامة والصحة المهنية، وذلك من خلال الفهم الواضح لمتطلبات المواصفة القياسية الدولية الأوساس 18001، وغيرها من المعايير المرتبطة بمبادئ السلامة والصحة المهنية وإدارة المخاطر. تقدم هذه الدورة المهارات والتقنيات اللازمة للمتدربين للقيام بقياس فعالية نظام إدارة السلامة والصحة المهنية من خلال المراجعات، والحصول على شهادة مدقق /كبير مدققي نظام إدارة السلامة والصحة المهنية للإيفاء بمتطلبات التدريب الرسمي للأفراد الراغبين في التسجيل في منظمة IRCA.

أساسيات الذَّكاء الإِصْطِناعيّ

مقدمة إلى الذكاء الاصطناعي يتناول مفهوم وفلسفة الذكاء الاصطناعي وخوارزميات البحث في الذكاء الاصطناعي و كيفية تعلم الآلة في الذكاء الاصطناعي تم تصممي هذا البرنامج لتطوير مهارات المتدربين في الذكاء الاصطناعي عبر التدريب والتعليم الإلكتروني حسب معايير المؤسسة العامة والمركز الوطني للتعليم الإلكتروني

التأثير القيادي

برنامج يتناول مهارات القيادة التنفيذية من خلال التعرض لمفهوم القيادة وصفات وسمات القائد والنظريات التي عالجت القيادة علي مر التاريخ الحديث وتطبيقاتها ويتعرض بنوع من التفصيل علي القيادة الموقفية ونموذج الشبكة الإدارية لبيلك وموتون ويدرس ويقيس مستوي السمات القيادية لدي المتدربين بنموذج كوزس وبوسنر ثم يدرس مجموعة من المهارات الاساسية للقائد مثال اتخاذ القرار، مهارة التحفيز، فض النزاعات، التفاوض، التفويض والتمكين، ادارة الصراعات، الاتصال الفعال، الذكاء العاطفي، ادارة التغير بنظرياته المختلفة ويحتوي البرنامج علي العديد من المقاييس التي تقيس مستوي التأثير القيادي والثقافة المؤسسية وتقيس كذلك مستوي القائد في كل مهارة من المهارات المدروسة