الدورات التدريبية
مهارات صياغة لوائح وسياسات الحوكمه
تقدم هذه الدورة شرحاً عملياً لمهارات صياغة اللوائح والسياسات الخاصة بحوكمة الشركات حسب ما نصت عليه الأنظمة واللوائح الصادرة من الجهات التنظيمية. ستغطي الدورة الخطوات المنهجية التي يجب أن يسير عليها الفريق المعني بصياغة اللوائح أو السياسات. ابتداءً من الإحاطة بعناصر اللائحة، أو السياسات أو التعليمات أو الأدلة التي لابد أن تُجمع وتُحلل قبل البدء في الكتابة مروراً بأهم ما يجب أن تحتوي عليه لغة المستند كالوضوح، والسلامة اللغوية والشمول والاختصار غير المخل والتنظيم. ولأن غاية السياسات الداخلية واللوائح هي تعزيز الحوكمة في الشركات فإن الفريق المعني بالصياغة يحتاج أن يعرف تماماً حاجات الشركة وأهدافها القصيرة والبعيدة. الأمر الذي سيتم شرح أهميته وآلياته في الدورة. ستقدم الدورة أيضاً شرحاً عملياً ومدعوماً بالأمثلة حول أنواع الصياغة القانونية (المرنة والجامدة، الطرق المادية والطرق المعنوية ، الفرض والحكم) وسيتاح للمتدربين تقييم بعض النصوص القانونية بناء على تمارين معدة مسبقاً ستساهم في تنمية مهاراتهم لاختيار المنهج الأنسب لشركاتهم عند صياغة لوائح معينة. أخيراً ستقدم الدورة تفصيلاً عن أفضل الممارسات العالمية في الصياغة القانونية والمبادئ الأساسية لفريق العمل المعني بصياغة أية لوائح.
المنشأة التدريبية
مركز المدراء التنفيذيين للتدريباللغة
العربيةالمستوى
غير متاحجنس الحضور
رجاليالتاريخ
المدة
15 ساعة على 3 أيامالموقع
السعر
غير متاح- إدراك الدور المهم للتحضير الشامل لأي سياسة أو لائحة داخلية للشركة ولتحقيق هذا الهدف ستطور الدورة لدى المتدربين مايلي: １. معرفة وسائل جمع الأنظمة واللوائح والأدلة المتعلقة بحوكمة الشركات. ２. فهم دور الجهات التنظيمية في صياغة لوائح وسياسات داخلية للشركة. - صياغة سياسات داخلية متوافقة مع تعليمات والأطر العامة لحوكمة الشركات. ولتحقيق هذا الهدف ستطور الدورة لدى المتدربين مايلي: １. القدرة على تحديد الهيكل العام لأي سياسة أو لائحة قبل كتابتها ２. القدرة على صياغة سياسات ولوائح داخلية تتلاءم مع حجم شركاتهم التمويلية. - تقييم مدى توافق السياسات الداخلية للشركة مع الأطر العامة للحوكمة. ولتحقيق هذا الهدف ستطور الدورة لدى المتدربين مايلي: １. القدرة على مقارنة السياسات الداخلية للشركة مع الأطر والسياسات العامة للحوكمة الصادرة من الجهات التنظيمية الأخرى. ２. القدرة على تحليل وتصنيف الفجوات وجوانب القصور في السياسات الداخلية للشركة التي ينتمي لها المتدربون. - تصميم نماذج عالية الجودة تضمن استمرارية التزام الشركة بما نصت عليه اللوائح الداخلية للشركة. ولتحقيق هذا الهدف ستطور الدورة لدى المتدربين مايلي: １. لقدرة على تحديد احتياجات الشركات لتحقيق الالتزام الأمثل بأحكام تعليمات الحوكمة. ２. القدرة على ربط تلك الاحتياجات بالمواد المتعلقة بها في تعليمات أو لوائح الحوكمة ومن ثم تحديد الوسائل والخطوات العملية والزمن المطلوب للوصل إلى الالتزام الأمثل بالتعليمات واللوائح الصادرة من الجهات التنظيمية.
ثانوي