مهارات التحفيز الفعال وتحقيق الأداء المتميز

تأتي هذه الدورة التدريبية لتقدم مجموعة من المحاور الأساسية في التميز الوظيفي ، من أهمها التعريف مفهوم التحفيز و مفهوم الدافعية والفرق بينها وبين التحفيز ووسائل التحفيز الذاتي وأثرها الإيجابي على الموظف كفرد وعلى المؤسسة في آداء الأفراد وقدرتهم على بذل أفضل ما عندهم مما يساهم بالارتقاء بالعمل الوظيفي ، ويعرف أيضاً بأفضل الممارسات الحديثة بالتحفيز الفعال والتعريف بالتفويض وأهميته في العمل الإداري وأنواع التحفيز الوظيفي وأهميته في الإدارة المعاصرة، وأهمية تحفيز التفكير الإبداعي في مكان العمل، كما يأتي البرنامج على جملة من الاستراتيجيات الحديثة في التعامل مع الاحتياجات المؤثرة على التحفيز مثل استراتيجية تسلسل ماسلو الهرمي للاحتياجات ( هرم ماسلو ) و نظرية هرزبرغ في الدافعية و نظرية ماكجروجر ويوضح البرنامج معوقات التحفيز وكيفية التغلب عليها