إدارة شؤون الموظفين والتطوير الإداري

عند انتهاء البرنامج يكون المشاركون قد اكتسبوا معرفة جيدة بمبادئ إعداد سياسات وإجراءات شؤون الموظفين وسكون المتدرب قادراً بكفاءة على ان : • يعرّف ادارة شؤون الموظفين والتطوير الاداري. • يعدد ثلاثه على الاقل من المداخل المختلفة لإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين. • يحدد العوامل التي يجب مراعاتها عند سياسات وإجراءات شؤون الموظفين. • يعرف مهارات الاتصال والتفاوض. • يذكر ثلاثه على الاقل من بطاقات وصف الوظائف وكيفية اعدادها. • يعرّف تحديد الاحتياجات التدريبية وتصميم برامج تدريب وتنمية الموارد البشرية. • يذكر واحده على الاقل من إجراءات الاختبار والتعيين الفعال. • يعرّف المقابلات الشخصية وإجراءات الاختبارات. • يعرّف قياس وتقييم أداء الموظفين ويقيم موظفاّ واحدا على الاقل باستخدام طرق التقييم البناء .

ثانوي