الدورات التدريبية
قيادة التغيير في المنظمات الربحية
تُعد القدرات المؤسسية على إدارة التغيير مهارة أساسية تنظيمية توفر التَميُّز التنافسي والقدرة على التكيف الفَعَّال مع العالم الدائم التَغَيُّر. وإن القدرات المؤسسية على إدارة التغيير تعني دمج إدارة التغيير الفعالة في أدوار المنظمة وهياكلها وإجراءاتها ومشاريعها وكفاءاتها القيادية. ويتم تطبيق عمليات إدارة التغيير على المبادرات بشكلٍ مُتسق وفَعَّال، حيث يمتلك القادة المهارات اللازمة لتوجيه فِرق العمل خلال التغيير، وحيث يعرف الموظفون ما يمكن أن يطلبوه ليكونوا ناجحين
المنشأة التدريبية
معهد ريبال للتدريباللغة
العربيةالمستوى
غير متاحجنس الحضور
نسائيالتاريخ
المدة
15 ساعة على 3 أيامالموقع
السعر
غير متاح1 خلق رؤية عامة مشتركة في كل المؤسسة (دور الإدارة العليا) 2. إدارة عملية التغيير (دور المسؤول عن إحداث التغيير) 3. تحديد العلاقة بين المخططين والمنفذين 4. بناء وتوطيد العلاقات القوية الفعالة بين الفنيين والإداريين 5. التطبيق على مراحل 6. التدريب وتشجيع الأفكار الابتكارية 7. المحافظة على استمرارية جهود التغيير وتشجيع ودعم النتائج 8. التحفيز والمكافأة
ثانوي