مهارات الإِدارة الُمَكْتَبِيّة

أن يذكر المتدر ب المنهجيات والممارسات الحديثة للعمل المكتبي والإدارة المكتبية. · أن يعدد المتدرب الواجبات والمسؤوليات والمهام الأساسية لمديري المكاتب والوسائل الكمية للتميز. · أن يصمم المتدرب بمهارات التخطيط والتنظيم في الإدارة المكتبية المتقدمة. · أن يصقل المتدرب المهارات والقدرات الإدارية والسلوكية بالأسلوب الذي يرفع من فعالية الأداء للأعمال المكتبية. · أن يستغل المتدرب مفاهيم واست راتيجيات الاتصالات الحديثة لتسهيل تدفق العمل. · أن يستعمل المتدرب الوظائف الأساسية للإدارة؛ لبناء وصيانة أنظمة التنظيم المختلفة التي تؤدي لزيادة الإنتاج. · أن ينفذ المتدرب استراتيجيات التواصل اللفظي والكتابي اللازمة لتنفيذ المسؤوليات بطريقة فعالة. · أن يضع المتدرب سلوك بهدف إرضاء العملاء الداخليين والخارجيين. · أن يذكر المتدرب الأسباب الرئيسية لضغط العمل والتقنيات اللازمة للتحكم بها. · أن يطبق المتدرب تقنيات إدارة الوقت اللازمة لتحسين الإنتاجية في المكتب. · أن ينظم المتدرب الاجتماعات بفعّالية. · أن يقارن المتدرب بين مفاهيم الكفاءة والفعالية لزيادة الإنتاجية. · أن يلخص المتدرب تقنيات الكتابة في الاتصالات الداخلية والخارجية. - تنمية و تطوير قدرات و مهارات العاملين لإكتساب المعارف الحديثة تجاه إستخدام الأساليب و التقنيات المعاصرة في أعمال السكرتارية و المحفوظات . 2- تنمية مهارات مدراء المكاتب و إمدادهم بالمعونة الفنية اللازمة لأداء العمل بالكفاءة الإنتاجية العالية و تزويدهم بالخبرات و المهارات التي تتطلبها مسئوليات و واجبات الوظيفة. 3- إكساب المشاركين المعارف و الخبرات و المهارات الإدارية و الفنية التي تمكنهم من تحقيق فعالية الإتصال و التنسيق بين الإدارة العليا و باقي أجزاء المنظمة وفقاً لأحدث أساليب التقنية المستخدمة في إدارة الأعمال و إنجازها بصورة تحقق أهداف المنظمة .

غير متاح