الدورات التدريبية
من خلال اتباع نهج أو منحى النظم، يمكن للأفراد والمنظمات اكتساب فهم أكثر شمولاً للعمل، وبناء وعي أكبر للمشكلات والمواقف التي يواجهونها في مؤسساتهم، وتحديد نقاط الارتكاز للتدخل حين يتطلب الأمر، وتطوير حلول أكثر فعالية واستدامة. يستخدم نهج النظم على نطاق واسع في مجالات مختلفة، مثل التعليم والصحة والإدارة والهندسة والعلوم الاجتماعية والدراسات البيئية، لمعالجة التحديات المعقدة التي يواجهونها في عملهم. يتضمن منحى النظم الجوانب الرئيسية التالية: 1. المنظور الشامل: ينظر النهج النظمي إلى النظام
المنشأة التدريبية
مركز التعلم المرئي للتدريباللغة
العربيةالمستوى
غير متاحجنس الحضور
التاريخ
المدة
12 ساعة على 3 أيامالموقع
السعر
غير متاحيُتوقع من المتدرب في نهاية الدورة التدريبية أنّ: يميز منحى النظم عن غيره من الاتجاهات المتعلقة بفهم العمل. يتعرف على مكونات النظام في مجال عمله. يشرح الخصائص الأساسية للمنظومات الخدمية والمنظومات المنتجة. يطبق نموذج IPO المنظومي في مجال عمله, يقارن بين التفكير المنظومي والتفكير التقليدي. يحدّد أهمية التفكير المنظومي في تحسين الأداء، وحلّ المشكلات، واتخاذ القرارات. يعدّد أساسيات التفكير المنظومي. يطبّق منحى النظم ومهارات التفكير المنظومي في تطوير ذاته ومؤسسته.
غير متاح