مهارات و تطوير الاداريين

متوقع بنهاية هذا البرنامج التدريبي بإذن الله مايلي: • تعريف المشاركين بمفهوم التطوير الإداري وأهميته للأفراد والمؤسسات . • تمكين المشاركين من المهارات الإدارية والقيادية الضرورية في القرن الحادي والعشرين والتي تمكنهم من مواجهة التحديات والتغلب عليها . • اطلاع المشاركين على أهم النظم والمفاهيم والنظريات الإدارية القيادية الحديثة . • تمكين المشاركين من العمل بطرق مختلفة وعدم التمترس خلف طريقة واحدة . • تدريب المشاركين على طرق وأساليب التفكيرالإيجابي والتخلص من الأفكار السلبية . • تمكين المشاركين من اتخاذ قراراتهم بثقة نحو التطويروالتجديد . • مقدرة المشاركين على إدارة الأزمات والضغوط التي تواجههم في العمل . • تدريب المشاركين على التقنيات الإدارية التي تساهم في بناء إدارة جديدة تواكب العصر . • تمكين المتدربين من إعداد الخطط الإستراتيجية والخطط التشغيلية لمنظماتهم . • تمكين المشاركين من الإستخدام الأمثل للموارد البشرية والمادية والتقنية . • تعريف المشاركين بأخلاقيات العمل وقيمه والعمل بروح الفريق الواحد . • تعريف المشاركين بإدارة التجديد والتغييروأهمية ذلك في الإدارة الجديدة • تمكن المشاركين من تطبيق أسلوب إدارة العمليات عن طريق التدريب ™MPC • وعند الإنتهاء من تطبيق هذا البرنامج سيكون المشاركون قادرون على ما يلي: • فهم وتطبيق أسلوب “إدارة العمليات عن طريق التدريب” ومبادئه في السياق التنظيمي • فهم الهيكلية في المنظمة وتوجيه الكفاءات بطريقة مرنة . • التأكيد ليس فقط على دور القيادة، بل أيضاً على دعم وتنمية أعضاء الفريق . • إضفاء الشعور بالراحة عند قائد الإدارة أو المشروع .

غير متاح