إدارة الموارد البشرية الشاملة

تعتبر الموارد البشرية العنصر المهم للوصول الى تحقيق الاهداف والغايات المرجوة داخل أي منظمة، فأهميتها تكمن في دورها المؤثر في رفع كفاءة ادارات المنظمة وفعاليتها في اداء مهامها وانشطتها بوصفه محصلة نهائية لكفاءة وفعالية المنظمة ذاتها ومدى قدرتها على التميز والمنافسة داخليا وخارجيا. من هنا تأتي أهمية إدارة الموارد البشرية بشكل خاص في أي منظمة، حيث تعني إدارة الموارد البشرية بمجموعة أساسية من المهام التي من شأنها تجويد نوعية العمالة الموجودة داخل المنظمة من حيث الاستقطاب والاختيار والتعيين وأيضا من حيث رفع الكفاءات للعمال الموجودة فعلا سواء بالتدريب او بالتحفيز. وتساعد هذه الدورة الراغبين في العمل بإدارات الموارد البشرية المختلفة، وهي تعد مدخلا جيدا ومناسبا لفهم طبيعة عمل الموظفين في إدارة الموارد البشرية في أي منظمة، فتبدأ الدورة بشرح تفصيلي عن مفهوم الإدارة بشكل عام، ثم الانتقال لشرح الوظائف والمهام الأساسية لإدارة الموارد البشرية، ووصف السمات الشخصية المطلوبة للعاملين في هذه الإدارة الحيوية، كما تقدم هذه الدورة أنظمة وسياسات إدارة الموارد البشرية وطرق تنفيذها للرقي بمستوى المناظمات من حيث جودة العمل ورفع كفائة الموظفين في داخل المنظمة.