الدورات التدريبية
تمثل رؤية 2030 الصورة المستقبلية للمملكة من خلال وضع أهداف استراتيجية لشتى قطاعات الدولة وربطها مع بعضها البعض بطريقة تتسم بالتكامل والشمول ، من خلال وضع المؤسسات الحكومية خطط استراتيجية تتناسب مع إمكانات الدولة المادية والبشرية الكبيرة، ومن ثم متابعة تنفيذ هذه الخطط لضمان السير وفق الطريق الصحيح لتحقيق الأهداف، ومن الأليات المستخدمة للتأكد من تحقيق الأهداف هو إنشاء المركز الوطني لقياس الأجهزة العامة للدولة (أداء)، وهو مركز حكومي مستقل يرتبط تنظيمياً برئيس مجلس الوزراء ويعمل على قیاس مؤشرات أداء الأجھزة العامة وقياس رضا المستفيدين عن الخدمات الحكومية، من خلال تطبیق نماذج ومنھجیات وأدوات موحدة لدعم كفایتھا وفاعلیتھا ، ومن هنا جاءت فكرة إعداد حقيبة (قياس مؤشرات الأداء الرئيسية) بهدف تعريف الموظفين الحكوميين وغيرهم بمعنى مؤشرات الأداء، وكيفية صياغتها وأدوات كتابتها وتنفيذها، للمساهمة في رفع كفاءة المؤسسات الحكومية وحتى الخاصة، انطلاقا من الأفراد العاملين فيها لجعلهم عناصر فاعله ومساهمه بشكل إيجابي لتحقيق رؤية 2030.Living Online
المنشأة التدريبية
مركز تمكين الهدف للتدريباللغة
العربيةالمستوى
غير متاحجنس الحضور
نسائيالمقاعد
30المقاعد المتاحة27التاريخ
المدة
15 ساعة على 3 أيامالموقع
السعر
113.85 ر.س1-معنى مؤشرات الأداء وأهميتها لتحقيق المستوى الأفضل في الأداء والإنتاج 2-معنى إدارة الأداء وعلاقتها بمؤشرات الأداء الرئيسية. 3-كيفية صياغة مؤشرات الأداء. 4-الفرق بين مؤشرات الأداء الرئيسية والتشغيلية 5-التطبيق العملي على أدوات كتابة مؤشرات الأداء. 6-استنتاج بعض الأخطاء المتعلقة بكتابة مؤشرات الاداء
غير متاح