إدارة التغيير الشخصي

يعتبر التغيير جزءاً من حياة الفرد وهوا قانون أساسي للتطور والنجاح في الحياة , ومن أجل صناعة التغيير الشخصي والتطور يحتاج الفرد ان يمتلك مهارات تساعدة في إحداث التغيير بشكل مستمر خلال مراحل حياته بما يخدم اهدافة وقيمة ورسالته وذالك من أجل التقدم والنمو من خلال واقع أفضل في مجالات حياته المختلفة كالعمل والمسار المهني والأسرة , إن وضع الاهداف وتحقيقها يجعل الفرد مسؤول عن إحداث وإدارة التغيير المستمر في قدراته ومهاراته حتى تخدم وتتناسب مع التغييرات الخارجية التي تحدث في جوانب الحياة , حيث يملك الفرد اليوم العديد من الخيارات والرؤى والقيم التي يريد تحقيقها في حياته , فإن معرفة الفرد بأدوات ومهارات إدارة التغيير ستشكل له القوة والقدرة في الإختيار ووضع الاهداف وتحقيقها بطريقة يسيره ومنظمه .