منار بوابتك الإلكترونية نحو عالم التدريب

لغة الإشارة من الصفر حتى الإحتراف لغة الإشارة كما لم تشاهدها من قبل لغة لا صوت تصل إلى القلوب تهدف الدوره التدريبيه اللى نقل لغه الاشاره الى المجتمع و توعيته بالاشخاص بلغة الاشارة وقدراتهم وخصائصهم واحتياجاتهم وكيفيه التعامل معهم وتطوير مهارات مدربي لغة الإشارة هداف 1. تعزيز المعرفة بلغة الإشارة: إكساب المشاركين فهمًا شاملاً للغة الإشارة، بما في ذلك الحروف، الكلمات، والجمل. تطوير المهارات اللازمة لإجراء محادثات كاملة بلغة الإشارة. 2. تطوير أسس الترجمة الفورية: تطوير ترجمة المحادثات الفورية بين لغة الإشارة واللغة المنطوقة أو المكتوبة. تطوير مهارات الاستماع والتفاعل الفوري مع المحتوى المترجم. تطوير المشاركين من الترجمة في سياقات مختلفة مثل التعليم، القانون، والفعاليات الاجتماعية. فهم مصطلحات وتعبيرات لغة الإشارة المتخصصة في هذه المجالات. 4. تعزيز الوعي الثقافي 5. تحسين مهارات التواصل بين مترجم الإشارة والأطراف الأخرى: تطوير مهارات التواصل الفعّال وأيضًا مع الجهات التي تحتاج إلى خدمات الترجمة. تعلم كيفية إدارة التوترات والمواقف الصعبة في أثناء الترجمة. 6. التدريب على أخلاقيات مهنة الترجمة: غرس المبادئ الأخلاقية للمترجمين، مثل الحفاظ على السرية، الدقة، والنزاهة في العمل. التعرف على القواعد والمعايير المهنية لمترجمي لغة الإشارة. 7. تنمية القدرة على العمل ضمن فريق: تعليم المشاركين كيفية التعاون مع فرق العمل المتعددة التخصصات في المؤسسات التعليمية، الطبية، والعدلية. 8. تقييم وتطوير الأداء الشخصي: تدريب المشاركين على تقييم مهاراتهم بشكل دوري وتحديد مجالات التحسين. التعرف على الفرص المستمرة للتعليم والتطوير المهني في مجال الترجمة بلغة الاشارة

تعتبر المهارات التقنية من المهارات الأساسية في أي عمل في العصر الحالي. وفي هذه الدورة نهدف إلى رفع كفاءة العاملين والباحثين عن وظائف من خلال تطوير مهاراتهم التقنية. وذلك من خلال التعرف على أخر المستجدات في هذا المجال، ماهي المهارات المطلوبة والاساسية في بيئة العمل. والتعرف أهم المفاهيم الأساسية لتقنية المعلومات وكيفية استخدام الحاسب وإدارة الملفات كذلك يتضمن أهم كتابة الخطابات والمراسلات الأساسية باستخدام برامج معالجة الكلمات والعروض التقديمية والإنترنت. وكذلك أساسيات وتطبيقات في العمل عن بُعد وهي جمعياً بلا شك من أهم البرامج على الإطلاق وأكثرها شيوعاً واستخداماً كأدوات لزيادة مستوى الإنتاجية لدى الموظف.

مقدمة دورة التدريب على الصحة والسلامة المهنية (OSHA) تعتبر دورة التدريب على الصحة والسلامة المهنية (OSHA) برنامجًا متكاملًا مصممًا لتعزيز ثقافة السلامة في مكان العمل وتزويد العاملين وأرباب العمل بالمعرفة الضرورية لضمان بيئة عمل آمنة وصحية. تمثل OSHA (إدارة السلامة والصحة المهنية) إحدى أهم الجهات التنظيمية في مجال السلامة المهنية، وهي تهدف إلى حماية العاملين من المخاطر المحتملة في مكان العمل. تغطي هذه الدورة المبادئ الأساسية والمعايير الدولية المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية، مع التركيز على كيفية تحديد المخاطر والتعامل معها بفعالية. سيتعلم المشاركون كيفية تطبيق قوانين وإرشادات OSHA، والتعرف على التدابير الوقائية لتقليل حوادث العمل والإصابات. كما ستوفر الدورة تدريبًا عمليًا يساعد على تحسين فهم المشاركين لمفاهيم السلامة، بدءًا من استخدام المعدات الوقائية الشخصية إلى التعامل مع المواد الخطرة بشكل آمن.

المدير التنفيذي { Executive director} هو المدير الأعلى أو التنفيذي للمنظمة، للشركة أو المؤسسة، ويقوم بالتخطيط والتنظيم والتنسيق والمراقبة لكل ما يتعلق بالإدارة الداخلية للشركة، فهو يشارك في تحديد سياستها ويشرف ويدير كل ما له علاقة بالعمل، كما يعمل على مراجعة التقارير التي ترد إلى قسم الإدارة ويشرف على عملية تحليلها، إضافة إلى دراسة المشاكل التي تبرز ويقوم بوضع الحلول، ويباشر الإشراف الفني والإداري على الموظفين ويعمل على رفع كفاءتهم، ويراعي تطبيق تعليمات السلامة والصحة المهنية.

لقد تم تصميم هذا البرنامج لتدريب المشاركين على حماية البيانات والمنشئات من المتطفلين . ويعتبر الأمن السيبراني من المهارات اللازم توفرها في أي منظمة أو لدى الأفراد لحماية الأنظمة والشبكات من الوصول غير المصرح به . ويتم التعرف في هذه الدورة على مفاهيم الأمن السيبراني المختلفة ومعرفة الفرق بينه وبين أمن المعلومات ومعرفة أهميته ، ومعرفة أنواع البرمجيات الخبيثة وطرق الوقاية منها والتعرف على الجرائم الإلكترونية ومكافحتها .

هذا البرنامج يفيد في التعرف على مفهوم الإرشاد الأسري وأصوله. استيعاب الأهداف الأساس للإرشاد الأسري. دراسة مراحل حياة الأسرة والفروق بين أعضائها قصد استثمارها في الإرشاد. دراسة أسس الحياة الزوجية الناجحة لمعرفة مداخل الإصلاح. الاطلاع على أهم نظريات الإرشاد الأسري ومناهجه المعاصرة. التمرن على مهارات صياغة المشكلات الأسرية وسبل حلها. وإقامة اسرة على أسس الشريعة الإسلامية حسب رؤية 2030

مديرالمبيعات والتسويق هو الشخص المعني بعمل دراسة لسوق المنتجات، والخدمات المقدمة، وتحديد الأهداف لقسم المبيعات، والتعاون مع قسم التسويق لإعداد استراتيجيات مشتركة، ثم تقديم استشارت للعملاء فيما يخص المُنتَجْ، لذلك فإنّ هذه الوظيفة تحتاج إلى شخص لديه القدرة على رصد وتحليل أداء قسم التسويق وقسم المبيعات، وتقديم المقترحات لتحسينه.

مقدمة عن دورة استخدام الحاسب الآلي: أصبح الحاسب الآلي اليوم من أهم الأدوات الأساسية في مختلف مجالات الحياة اليومية والعملية. فهو يلعب دوراً محوريًا في تسهيل العمليات، وإدارة المعلومات، وتحقيق التواصل السريع والفعّال. لذلك، يعد التعرف على المهارات الأساسية في الحاسب الآلي أمراً ضرورياً لتحقيق التميز المهني والشخصي في هذا العصر الرقمي المتسارع. تقدم هذه الدورة التدريبية للمتعلمين المعارف الأساسية للتعرف على الحاسب الالي الفئات المستهدفة: تناسب الدورة المبتدئين الذين يسعون لاكتساب المهارات الأساسية في الحاسب الآلي، بالإضافة إلى الموظفين الراغبين في تحسين مهاراتهم

تعتبر المهارات التقنية من المهارات الأساسية في أي عمل في العصر الحالي. وفي هذه الدورة نهدف إلى رفع كفاءة العاملين والباحثين عن وظائف من خلال تطوير مهاراتهم التقنية. وذلك من خلال التعرف على أخر المستجدات في هذا المجال، ماهي المهارات المطلوبة والاساسية في بيئة العمل. والتعرف أهم المفاهيم الأساسية لتقنية المعلومات وكيفية استخدام الحاسب وإدارة الملفات كذلك يتضمن أهم كتابة الخطابات والمراسلات الأساسية باستخدام برامج معالجة الكلمات والعروض التقديمية والإنترنت. وكذلك أساسيات وتطبيقات في العمل عن بُعد وهي جمعياً بلا شك من أهم البرامج على الإطلاق وأكثرها شيوعاً واستخداماً كأدوات لزيادة مستوى الإنتاجية لدى الموظف.

دورة تخصصية ونوعية تهدف إلى تمكين المشاركين من اكتساب المعرفة واستخدام الأدوات اللازمة فيما يخص المحاسبة والتحليل المالي

لكافة العاملين على مختلف المستويات التنظيمية ، خاصة تلك الوظائف التي تتطلب الإتصال المباشر مع الآخرين ، كموظفي الخدمات و مندوبي المبيعات و رجال الأمن و موظفي الشباك ... إلى آخره . نسعد بأن نقدم لهم جميعاً هذا البرنامج التدريبي الذي يهدف إلى لتزويد المشاركين بأهم العناصر المرتبطة بديناميكيات العمل ، و كذلك التفاعل مع الجماعات الإنسانية ، وصقل مهاراتهم في التعامل مع الآخرين ، وتنمية مهارتهم الشخصية المتعلقة بعملية الإتصال ، وكذلك المهارات العملية في التعامل مع الأنماط المختلفة للعملاء و الجمهور . حيث سيتعلم المشارك في هذا البرنامج التدريبي الأساسيات العقلية للأبعاد السلوكية في التعامل مع الجمهور و تحليل أنماط المتعاملين ، وأساليب الإنصات الفعال ، و المفهوم العام للسلوك الإنساني و دوافعه و نتائجه ، و تحليل هذا السلوك . وكيفية السيطرة العقلية في التعامل و إعتراضات العملاء و كيفية مواجهتها ، والخصائص العملية للعلاقات الفعالة في التعامل مع العملاء والجمهور و تحليل التعاملات ( T . A) المكملة و المتقاطعة ولحظات الحكم . و مهارات الإتصال و عناصره و مكوناته ، و التعبير و الإنصات و التعاطف و مهارات الإتصال غير اللفظي ، و تحليل سلاسل الخدمة الرئيسية والفرعية و أسس تدعيم الإتصال ، وتكوين روح الفريق . و مهارات التعامل مع مختلف أنماط العملاء و تنمية مهارات مواجهة المشكلات وصناعة القرارات ، إبتكار حلول جديدة و القدرة على إقناع الآخرين منظور الشبكة .

تعتبر إدارة الموارد البشرية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة والأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق. إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين الشركات من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية. فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق أهداف وربح للمنظمة. إن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر والمُتوقَع. على مدى كفاءة، وقدرات، وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل تتوقف كفاءة المنظمة ونجاحها في الوصول إلى تحقيق أهدافها. لذلك أهتم علماء الإدارة بوضع المبادئ والأسس التي تساعد على الاستفادة القصوى من كل فرد في المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية. هذه الأسس تبدأ من التخطيط والاختيار والتدريب والحوافز والتقييم وكل ما له صلة بالعنصر البشري.

صمم هذا البرنامج التدريبي خصيصا لتنمية معارف ومهارات المشاركين لإعداد الخطط التشغيلية لمنظمات ووحدات الأعمال التي يديرونها.